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海归人才齐聚古楼观听专家学者讲述人才故事

2019-06-08 09:43:40来源:励志吧0次阅读

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海归人才齐聚秦岭古楼观 听专家学者讲述人才故事

西安需用“三感”留住人才

中国西安第二届留学回国人才招聘节渐入佳境,昨天,海归人才齐聚秦岭终南山古楼观,参加首届“终南人才论坛”,听知名专家学者讲述人才故事。

齐东方:来西安做一流人才

《国家宝藏》播出后,很多人被睿智的北京大学考古文博学院齐东方教授圈粉。昨天齐教授来到终南人才论坛开讲,他说,一提起人才聚集就会想到丝绸之路,丝绸之路打破了“普天之下莫非王土,率土之滨莫非王臣”这一古代中国传统的地理政治概念,第一次开创了政府之间的往来,在商业繁荣的背后其实是人才的交流和文化的交流。

在盛唐之时,一个人要成为一流的人才必须要站在首都的舞台上表演,否则很难进入主流社会,这正是长安最吸引人才的地方。长安则以开放包容海纳各路人才,包括外国人,只要来长安,可以给户口、可以参加科举、可以做官甚至是军官。

齐教授还给众多留学回国人才讲了一个非常有趣的人才故事:玄奘西游回来之后应唐太宗李世民的要求写下了《大唐西域记》,是因为李世民非常重视玄奘这个了解外国、了解世界的“海归人才”,但是玄奘又不愿意做官,只能让他记述了一路见闻,留给政府作丝绸之路各项政策的参考。

正是这样开放包容的胸怀把长安引向大唐盛世,几千年来,开放包容的城市精神积淀在西安厚重的文化里。西安人才的春天正在走来,是人才就要来到这个中心舞台,做一流人才。

于赓哲:用“三感”留住人才

经常在央视《百家讲坛》上开讲的陕西师范大学于赓哲教授也来到终南人才论坛,他的观点和齐东方有异曲同工之妙,自古以来开放包容的长安欢迎各方人才,吸引人才,也最能成就人才。

于赓哲就如何留住人才给出了自己的意见建议,他认为,现在西安吸引人才的力度很大,在全国都引起了广泛关注,城市形象大火,是近几十年所没有的态势。除了吸引人才,还要留住人才,给人才“三感”:充实感,人才事业有成,才能长久留下。可以从行政、税收、法律服务等方面提供平台,创造条件,让人才事业有成。安全感,人才都是有脾气的,要让人才有成长的空间,让人才能“折腾”,有安全感,创造自己的事业。荣耀感,简单地说一个人才在西安说出去会令他感到骄傲自豪,西安能令人骄傲的当然是她厚重的历史文化,这就需要得体得当的宣传,打造一张足以令人才骄傲自豪的城市名片。

海归人才:首选西安发展

妙语连珠的人才论道让台下的“海归人才”听得津津有味,同时也更加坚定了他们留在西安发展的决心。

薛磊,就读于马来西亚国民大学工商管理专业,回国之后曾在北京、重庆都工作过。2017年,他参加了中国西安第一届留学回国人才招聘节,现在已经成为了一个新西安人。不仅选择自己留下,他还和小伙伴们开创了“海创号”,为留学生留学回国提供服务。昨天,作为一名志愿者,他也来到了论坛现场,在他看来,西安的改变正在创造着更多的机遇,越来越多的海归人才正在把西安作为回国发展的首选地。

“2017年我们举办第一届留学回国人才招聘节的时候只有600多人参加,今年已经突破1000人了”西安市人社局人才服务中心副主任廉宏彬说。

当然,西安并不是海归们的盲目选择。与薛磊一样,同样是新西安人的上官时迈,妥妥的学霸,从美国回国之后也走过许多城市,一番比较选择才最终决定落户西安。他们看到了西安的变化,看到了西安潜藏的无限机遇,西安也正以更加开放和包容的胸怀,聚天下英才而用之。

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